问：《合肥市市外输出地劳务服务协作站建设实施方案》出台的背景和意义是什么？

答：近年来，随着我市经济持续、快速发展，我市企业用工需求持续上升，季节性缺工问题非常突出，就业岗位与劳动者素质不相适应的“结构性矛盾”日益凸显。2月25日，省委常委、市委书记虞爱华在市委常委会扩大会议暨经济形势分析调度会上提出“设立输出地劳务服务协作站，定期向合肥输入劳务人员，缓解我市企业用工矛盾”。为进一步加大市外劳务协作力度，拓宽劳务输入渠道，缓解我市部分企业用工紧缺问题，推进市外输出地劳务服务协作站建设，市人社局参考部分省、市相互建立劳务协作关系的经验做法，结合我市实际起草了《合肥市市外输出地劳务服务协作站建设实施方案》。

问：市外输出地劳务服务协作站的建站模式是什么？

答：在市人社局统筹协调和各县（市）区、开发区人社部门指导下，由我市信誉良好的经营性人力资源机构承建，以其在市外设立的子公司（分支机构）等为办公场所，对外挂牌运营。

问：市外输出地劳务服务协作站的主要工作任务是什么？

答：市外输出地劳务服务协作站牵头组织协调我市入站机构在所在地开展劳务协作工作，包括我市企业岗位需求信息收集、输出地劳动力市场形势分析和研判、我市人力资源市场供求信息异地发布、组织劳务输转和跟踪服务已输入人员等工作。

问：针对市外输出地劳务服务协作站建设给予哪些政策支持？

答：一是针对协作站建站机构：对年度考核合格的协作站，每年给予10万元一次性运行奖补；对年度考核优秀的协作站，每年给予15万元一次性运行奖补。

二是针对入站机构：对入站机构当年度成功从市外输出地为我市企业输送用工，与我市企业签订半年以上（含半年）劳动合同，并在该企业连续缴纳2个月及以上社保的，市级财政按照按300元/人的标准给予劳务输入职介奖补。在此基础上，各县（市）区、开发区可根据用工情况适当再给予一定的职介奖补。

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