5月12日下午，市人社局召开5月份创优营商环境工作调度会，深入学习4月21日王清宪省长在全省落实“一改两为”创优营商环境工作推进会议上的讲话。同时根据我市营商环境工作调度会议提出的要求，市人社局逐项对照我市劳动力市场监管领域10项任务和2021年度安徽省营商环境评价报告中指出的问题，认真梳理会商今年以来优化营商环境各项工作开展情况。

今年以来，围绕创建一流营商环境目标，对照国家营商环境评价标准和省季度测评要求持续抓整改、再优化，以市2022版行动方案为基础持续抓落实、谋创新。开展“社区三公里”就业圈提质增效行动、智汇合肥高校行”活动、“千企万岗进百校”活动、“两诚”招才活动等，保障企业用工需求，缓解重点群体就业难题；落实援企稳岗措施，建立重点用工企业人社服务专员制度，发放“留肥红包”、稳岗补贴、技能培训补贴等，缓缴社保费，为企业纾困解难；整合规范市、县、乡、村四个层级212项人社业务服务标准，发布《合肥市人社系统业务事项标准化服务指引》，推动实现职业技能培训全程网办，推进居民服务一卡通，提高人社服务质量；开展千户企业培育共同行动、集体协商“春季要约”活动等，加强调解仲裁队伍建设，构建和谐劳动关系。

通过身边典型案例分析，主动查找服务中存在的短板不足、刀刃向内精准分析问题根源、群策群力深入探讨整改措施，全体参会人员进一步树立了市场主体满意度问题导向、增强了“两为”服务意识，有效提升了创优营商环境工作水平。