近年来，合肥市财政加强资金统筹力度，多维度构建支持体系，着力培育与经济社会发展相适应的技能人才，有效服务产业转型升级，促进高质量充分就业。截至2025年8月底，合肥市培养技能人才总量达180.3万，其中高技能人才74.3万人、占比41%。

健全投入机制，夯实人才培育基础。加大对技能人才经费的投入，年均安排超4亿元用于支持技工院校发展。落实技工院校免学费、助学金、奖学金等系列政策，深化校企合作，培养符合新兴产业性技能人才。加大对技能人才培训基地的投入，积极争创国家级、省级高技能人才培训竞赛基地、技能大师工作室等，充分发挥平台载体作用。

完善支持政策，促进技能人才培养。在落实上级支持政策的同时，研究合肥市支持技能人才培养政策。支持“新徽菜 名徽厨”，出台加强职业技能培训管理工作办法、合肥市技能大师工作室管理办法等。对符合条件的高级能人才享受合肥市人才政策的租购房补贴；安排专项经费，支持参加各级职业技能竞赛，对获奖选手予以奖励，凭借竞赛成绩晋升职业技能等级。

加大补贴力度，提升职业技能水平。贯彻省级职业技能提升行动实施方案，统筹就业补助资金用于技能培训。实行差异化补贴政策，对符合条件的高校毕业生、农村转移就业劳动者等重点群体，按照培训工种不同，分别给予500—2400元不等的职业培训补贴。