为深入贯彻人才强市战略，进一步健全合肥市高端会计人才培养机制，近日，合肥市财政局、中共合肥市委人才工作局、合肥市人力资源和社会保障局、合肥市人民政府国有资产监督管理委员会联合制定了《2025年合肥市高端会计人才选拔培养实施方案》并正式印发。

本次方案旨在挖掘和培育一批高素质、复合型高端会计人才，发挥其在推动会计改革与发展、推广管理会计应用、深化内部控制建设、强化财会工作职能等方面的引领和带动作用，为地方经济发展提供精准高效的财务专业力量支持。方案明确了选拔对象与条件，涵盖全市重点产业链企业、“专精特新”、高新技术企业、市县级行政事业单位及国有企业、会计审计评估机构等，2025年计划选拔培养市级高端会计人才50名，以企业类为主。选拔程序涵盖申报审核、选拔考试（笔试、材料评阅、面试）以及确定入选名单等环节，确保公平公正公开。

培养周期为2年，采用集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式。同时，建立严格的培养机制，对学员进行全过程跟踪管理，考核合格学员将颁发“合肥市高端会计人才证书”，并享受相关人才政策。

在保障措施方面，方案强调加强组织领导，各地联动落实，规范项目实施管理，并由市财政局统筹保障培养经费，各单位应支持学员参与培训。

此方案的印发，是合肥市加强会计领域人才培养的重要举措，将为全市经济社会发展提供强有力的会计人才支撑，助力合肥在高质量发展道路上迈出坚实步伐。